芙蓉建材公司召開勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓會(huì)
2016年9月23日，芙蓉建材公司組織公司機(jī)關(guān)全體管理人員召開勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)整頓會(huì)。
勞動(dòng)紀(jì)律是工作作風(fēng)的重要內(nèi)容，勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況直接反映員工的工作作風(fēng)、工作態(tài)度，關(guān)系到公司整體形象。針對(duì)近期少數(shù)員工出現(xiàn)遲到、早退、脫崗、精神面貌差等勞動(dòng)紀(jì)律渙散的現(xiàn)象，公司出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理的通知》，對(duì)員工考勤、請(qǐng)銷假、督查處罰等勞動(dòng)紀(jì)律管理做了進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，并在此次大會(huì)上進(jìn)行了文件宣貫。特別是針對(duì)公司中層管理人員，要帶頭遵守勞動(dòng)紀(jì)律，如抽查中發(fā)現(xiàn)中層管理人員在上班時(shí)間脫崗者，除與一般員工接受處罰外，還必須在公司經(jīng)理層會(huì)議上做公開檢查，檢查次數(shù)達(dá)到三次的，接受降級(jí)處理。另外，為加強(qiáng)各部門的自律工作，所在部門出現(xiàn)員工遲到、早退的現(xiàn)象，部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，承擔(dān)受罰人30%的處罰。
會(huì)上，公司也毫不留情面地對(duì)近期遲到人員進(jìn)行處罰通報(bào)，希望全體員工強(qiáng)化紀(jì)律觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，勤奮扎實(shí)工作，奮力開拓進(jìn)取，營造良好的學(xué)習(xí)、工作氛圍，以保證公司各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。( 張學(xué)午)
